Sessão de Coaching “O Que Preciso Fazer para Crescer na Carreira”

1 de janeiro de 2010 por: Fred Graef

Vídeo de Introdução 1:


Vídeo de Introdução 2:

Vários pessoas me procuram para coaching em função dos seguintes desafios:

  • Não sabe quais habilidades chave precisa desenvolver para crescer na carreira
  • Não sabe exatamente quais seus pontos fortes e eventuais pontos a serem desenvolvidos
  • Quer saber quais habilidades específicas precisa desenvolver para a liderança
  • Quer saber qual o seu estilo de liderança
  • Quer saber qual a tendência do seu estilo de liderança
  • Quer conhecer qual o seu estilo de comunicação
  • Quer conhecer o seu perfil comportamental atual
  • Quer uma opinião nossa sobre o que fazer para crescer na carreira

A Nossa Sessão “O Que eu Preciso Fazer para Crescer na Carreira” traz a você a solução para as situações anteriores.

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DEPOIMENTOS

“Procurei o coaching num momento bastante confuso entre determinar minhas reais habilidades e combiná-las com minhas competências e com aquilo que realmente gosto de fazer. O processo de construção disso, através do coaching, me fez olhar com clareza e dismitificar algumas coisas. Também vencer barreiras como o medo de sonhar, de pensar e principalmente de agir. Mas olhar para frente e planejar pequenos passos me faz acreditar que estou no caminho certo para meu sucesso profissional e pessoal.” Vanessa Falcão, Relações Públicas – CONRERP 2803

“Se você já está planejando seu próximo grande passo na carreira ou apenas tem a necessidade de melhor entender seus pontos fortes e fracos, eu recomendo FredGraef. Como um grande Coach, Fred tem uma impressionante capacidade de construir uma parceria com o coachee, a compreensão do que são as necessidades, ajudando a planejar e monitorar a execução.” Tito Rossi, Head of Supplier Quality at Nexteer Automotive

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O que é a Sessão de Coaching “O Que Preciso Fazer para Crescer na Carreira”?

É uma reunião de 1 hora por skype, telefone ou presencial (em nosso escritório) analisando o seu Perfil Comportamental.

O ponto de partida é a avaliação PDA (Personal Development Analysis – Análise de Desenvolvimento Pessoal). O PDA é um questionário que você responde por computador em no máximo 45 minutos sobre o seu perfil comportamental. Veja mais abaixo maiores explicações sobre o PDA.

Na prática como funciona a Sessão “O Que eu Preciso Fazer para Crescer na Carreira”?

1] Você responde o PDA (qualquer computador – tempo máximo de 45 minutos).

2] Suas respostas são processadas e é gerado um relatório PDA com o seu perfil comportamental.

2] Enviamos o relatório PDA para você (por e-mail) para sua leitura, análise e estudo.

3] Marcamos uma reunião de 1 hora (skype, telefone ou presencial).

4] Analisamos em conjunto com você o seu relatório e fornecemos orientações a respeito do seu Plano de Desenvolvimento Individual (Plano do que precisa ser feito para crescer na carreira).

Qual o valor da Sessão “O Que eu Preciso Fazer para Crescer na Carreira”?

R$ 395,00 (trezentos e noventa e cinco reais).

Este valor engloba todo o serviço (Relatório PDA e Sessão – Reunião – de análise em conjunto de 1 hora).

Qual a forma de Pagamento?

À Vista ou parcelado (até 12 x) pelo cartão de crédito (taxa de 1,99% a.m.)

Quero comprar a Sessão “O Que Preciso Fazer para Crescer na Carreira”. Como devo proceder?

Para comprar em até 12 x de R$ 37,33, clique na imagem abaixo e siga para o ambiente seguro de pagamentos

Dúvidas?

O Que é o PDA (Personal Development Analysis – Análise de Desenvolvimento Pessoal)?

O PDA é uma Análise de Perfil Comportamental que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente garantida, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas.

O PDA não qualifica perfis comportamentais como, “bons ou maus”, senão que descreve as características comportamentais do indivíduo avaliado. Caso gere um Estudo de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, simplesmente descreve e detalha as fortalezas e eventuais debilidades.

Atualmente a maioria das empresas líderes no ranking de Great Place to Work utilizam a Análise de Perfil Comportamental PDA.

Qual a Sustentação Teórica para o PDA?

A tecnologia PDA é uma poderosa ferramenta com mais de 50 anos de estudos que a fundamentam, respaldada em várias Teorias e estudos estatísticos. Está garantida cientificamente com 84% de confiabilidade.

Teorias nas quais se baseia o desenvolvimento do PDA:
1) A Estrutura da Personalidade de William Moulton Marston
2) Teoria da Autoconsistência
3) Teoria do Autoconceito
4) Teoria da Percepção
5) Estudo Semântico

O PDA baseia-se em uma metodologia de cinco eixos:
Eixo do Risco
Eixo da Extroversão
Eixo da Paciência
Eixo das Normas
Eixo do Autocontrole

Que informação obtenho com a avaliação PDA?

Indicador de Consistência
Gráfico em barras
Palavras descritivas
Descritivo do Perfil Natural
Estilo Gerencial
Estilo de Vendas
Como liderá-lo efetivamente
Pontos fortes que podem se converter em limitações
Chaves para motivar efetivamente
Situação atual
Gráfico do Perfil Comportamental
Tendências de Comportamento
Tendências Grupais

Alguns Usuários do PDA

Grupo Santander, PepsiCo, Gatorade, Kepler Weber, Nestlé Waters, Siemens, Itaú, Claro, Brinks, HSM, Accenture, BMW, Sodexho, MasterCard, Arcor.

Veja abaixo um Exemplo do Relatório que você recebe ao Comprar esta Sessão


 

E mais !!! Ao comprar a Sessão “O Que eu Preciso Fazer para Crescer na Carreira”, você também recebe uma análise do seu Currículo. Você envia o seu Currículo para nós e passamos a você dicas de como deixá-lo mais eficaz.

Em Resumo, ao Comprar a Sessão “O Que eu Preciso Fazer para Crescer na Carreira”, você recebe:

1] Relatório PDA

2] 1 hora de Sessão de Coaching

3] Análise do seu Currículo

Quero comprar a Sessão “O Que eu Preciso Fazer para Crescer na Carreira”. Como devo procecer?

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Dúvidas?

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Abraço.

Fred Graef

Comentários

2 Respostas to “Sessão de Coaching “O Que Preciso Fazer para Crescer na Carreira””
  1. israel disse:

    eu queria saber mais deste curso. exe. se vai ter material ou so entrevista.

  2. Fred Graef disse:

    Oi Israel!
    Grato pela pergunta.
    Você recebe um relatório descritivo de 14 páginas sobre o teu perfil comportamental.
    Este relatório fala do teu perfil com relação a capacidade de assumir riscos, à tua extroversão, paciência, aderência a normas, auto controle emocional e gestão da energia pessoal.
    O relatório ainda fala do teu perfil natural e do teu perfil no trabalho.
    Aborda também o teu estilo gerencial e a melhor forma de você ser liderado (se for o caso).
    Além disso, trata de caracteristicas pessoais tuas com relação a: liderança, tomada de decisão, comunicação e vendas.
    Por fim, o relatório traz observaões sobre:
    - pontos fortes que podem se traduzir em limitações
    - pontos chave para você se motivar efetivamente
    No pacote da Sessão de Coaching “O que Preciso Fazer para Crescer na Carreira”, além do relatório anteriormente descrito, você recebe uma sessão de coaching de 1 hora.
    Nesta reunião de 1 hora (por Skype ou no nosso escritório), analisamos com você o relatório visando construir, em conjunto, um plano de ação para o seu desenolvimento.
    Abç.
    Fred

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