Vídeo de Introdução:

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DEPOIMENTOS

“O Coaching foi importante para o meu momento. Atuou como um projeto para um salto, uma melhoria no meu desempenho profissional. Esse projeto exigiu uma mudança no meu comportamento, tirando maior proveito das minhas melhores habilidades. O Coaching é mensurável. É para mim.” Mirco Vergani – Gerente Comercial – Cenci & Cia

“As sessões de coaching foram excelentes pois permitiram a formalização das metas e objetivos além de ampliar o foco na busca dos resultados. Através deste processo é possível sair da vontade para a ação.” Derli Silveira – Gerente de Desenvolvimento de Produto – Cemar Legrand

“Se você já está planejando seu próximo grande passo na carreira ou apenas tem a necessidade de melhor entender seus pontos fortes e fracos, eu recomendo FredGraef. Como um grande Coach, Fred tem uma impressionante capacidade de construir uma parceria com o coachee, a compreensão do que são as necessidades, ajudando a planejar e monitorar a execução.” Tito Rossi, Head of Supplier Quality at Nexteer Automotive

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Como Conseguir Mais Resultados com seu Time

Gestores e Líderes me procuram com as situações abaixo:

  • Porque o número de pessoas em sua equipe tem sido reduzido e ainda assim é esperado de você produzir o mesmo ou melhorar os resultados
  • Sua equipe não está produzindo os resultados que são esperados de você
  • Você e sua equipe estão preocupados  que seus chefes e/ou superiores não estão felizes com o atual cenário
  • Os membros de sua equipe estão minando um outro, ou os relacionamentos, ou até você mesmo, causando conflitos e frustração por toda a parte

Isso acontece com você?

Então posso ajudar você  oferendo uma Entrevista Gratuita de Coaching.

Durante esta entrevista, vamos trabalhar juntos para:

- Criar uma visão cristalina: [1] dos resultados que você deseja que o seu time produza, [2] da forma que você deseja que seja a interação das pessoas na sua equipe e [3] do perfil de pessoas que você  deseja ter no seu time

- Descobrir desafios escondidos que podem estar sabotando o seu sucesso com a liderança e formação de equipe

- Que você saia da Entrevista Gratuita de Coaching com uma maior energia e com a inspiração para criar ou desenvolver um time vencedor que trará a você a sensação de realização e a manutenção da sua qualidade de vida

Aproveite esta oportunidade totalmente grátis para uma conversa de 45 minutos e complete os dados abaixo.

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DEPOIMENTOS

“O processo de coaching proporciona de forma prática e objetiva uma melhora significativa do auto-conhecimento que na minha opinião é a base para o desenvolvimento pessoal quer no ambiente profissional ou nos relacionamentos fora da empresa. Melhora nos relacionamentos pessoais e profissionais. Melhora na comunicação com a equipe. Amadurecimento na forma de tratar os problemas e dividir responsabilidades com a Equipe. O processo de Coaching nos ensina de uma forma descomplicada a lidar com as limitações que influenciam nosso dia a dia. Melhoramos nosso auto-conhecimento e criamos condições para crescimento pessoal e profissional.“  Renato Rech – Gerente de Engenharia de Produto – Grupo VOGES

“Traçar metas, objetivos, torná-los hábito, parece simples questão de tema de casa. O Processo de Coaching orienta, traz a nossa mente e esclarece o que temos de bom e como podemos melhorar a nossa performance. Os resultados foram imediatos, e o mais importante é não deixar de perceber que o processo continua mesmo depois de terminado o processo com o Coach. Sempre ter nossos objetivos à nossa frente e transformá-los em meta SMART – transformar em hábito.” Tatiana Perroni Milesi – Gerente Comercial

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Atenção, quando você completar os dados abaixo, você receberá um e-mail em inglês solicitando a sua confirmação para o recebimento de informações nossas.

É fundamental que você clique no link de confirmação do e-mail para que receba um e-mail nosso com as instruções para que possamos fazer a sua Entrevista Gratuita de Coaching.

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Fred Graef

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Fred Graef
Fred Graef

Palestrante, Coach e Consultor. Especialista em Vendas, Liderança e Alta Performance.